यहां होने वाली है बंपर भर्ती, रहें तैयार

प्राची वर्मा, नई दिल्लीईकॉमर्स कंपनियां और स्टार्टअप्स ने अपना बिजनस मजबूत करने और उसे बढ़ाने के लिए हायरिंग तेज कर दी है। सबसे ज्यादा मांग टेक्नॉलजी और सप्लाई चेन एक्सपर्ट्स की है। टीमलीज रिसर्च की एक रिपोर्ट के मुताबिक, मौजूदा वित्त वर्ष की पहली छमाही में इस सेक्टर में नौकरियों के 44,000 से ज्यादा मौके बनने की उम्मीद है। प्रफेशनल्स की इस भारी मांग को देखते हुए उनकी सैलरी और कंपनसेशन में भी बढ़ोतरी हो सकती है। स्विगी, ओयो, बायजूज, एक्सट्रामार्क्स और जोमैटो जैसी कंपनियों के कर्मचारियों की संख्या इस साल कम से कम 25 पर्सेंट बढ़ सकती है। नैसकॉम की सीनियर वाइस प्रेजिडेंट संगीता गुप्ता ने बताया, 'लीडरशिप पोजिशन हासिल करने के लिए ब्रैंड्स के बीच बढ़ता कॉम्पिटिशन, बड़े मर्जर एंड एक्विजिशन और प्राइवेट इक्विटी व वेंचर कैपिटल फर्मों की ओर से भारी निवेश से हायरिंग तेज हुई है।' नैसकॉम-पीडब्लूसी इंडिया की रिपोर्ट में ईकॉमर्स मार्केट के अभी 35 अरब डॉलर का होने का अनुमान जताया गया है, जिसमें पांच सालों में 25 पर्सेंट की बढ़ोतरी हो सकती है। टीमलीज सर्विसेज की को-फाउंडर ऋतुपर्णा चक्रवर्ती ने बताया, 'ईकॉमर्स और स्टार्टअप को जिन टैलंट की तलाश है, उनकी संख्या कम है। ऐसे में वेतन में भी बढ़ोतरी देखी जा रही है। कई मामलों में तो इनकी सैलरी एंट्री-लेवर इंजिनियर से कहीं ज्यादा है।' उन्होंने बताया कि टियर 2 और टियर 3 के संस्थानों से पढ़कर आए इंजिनियर को शुरुआती सैलरी करीब 15,000 रुपये प्रति माह मिलती है जबकि इसके मुकाबले डिलिवरी एग्जिक्यूटिव्स को शुरुआती सैलरी करीब 23,000-28,000 रुपये प्रति माह मिल रही है। बजट रूम मुहैया कराने वाली कंपनी ओयो दूसरे देशों में कारोबार बढ़ा रही है और वह इस साल अपने कर्मचारियों की संख्या को दोगुना करने के बारे में सोच रही है। ओयो होटल ऐंड होम्स के चीफ ह्यूमन रिसोर्सेज ऑफिसर दिनेश आर ने बताया, 'विस्तार करने के साथ ही हम दुनिया के विभिन्न हिस्सों से कई तरह के टैलंट भी ला रहे हैं। हमारी जड़ें भारत में हैं, लेकिन हम इंटरनैशनल मार्केट में अपनी टीम को लोकल आंत्रप्रेन्योर्स की तरह से सोचने और काम करने को लेकर प्रोत्साहित करते हैं।' ओयो के प्रोजेक्शन से संकेत मिलता है कि कंपनी इस साल अपने कर्मचारियों की संख्या दोगुना करने की तैयारी में है, जिसमें बिजनस डिवलेपमेंट और टेक्नॉलजी खास प्राथमिकता वाले क्षेत्र रहेंगे। ईवाई इंडिया में ईकॉमर्स और कंज्यूमर इंटरनेट के नेशनल लीडर अंकुर पाहवा ने बताया, 'टैलंट की संख्या सीमित होने के चलते इंडस्ट्री हाई ऐट्रिशन रेट यानी कर्मचारियों के काम छोड़कर जाने की ज्यादा दर की समस्या से जूझ रही है। साइबर सिक्यॉरिटी एक्सपर्ट, डेटा साइंटिस्ट, क्लाउड ऑर्किटेक्ट्स, न्यू मार्केट एंट्री/सिटी हेड्स, एआई एक्सपर्ट्स और ब्लॉकचेन प्रफेशनल्स की सबसे ज्यादा मांग है।' ऑनलाइन मार्केटप्लेस स्नैपडील, रिस्ट्रक्चरिंग के दौर से गुजर रही है और अब वह अपनी टेक्नॉलजी टीम को मजबूत करने पर ध्यान दे रही है। अगले एक साल में कंपनी करीब 120 इंजिनियर्स को हायर कर सकती है।

from Naukri: Sarkari Naukri, सरकारी नौकरी, Sarkari Jobs, बैंक नौकरी, Bank Jobs, बैंक जॉब्स, Job Vacancies, Government Jobs, Job Opportunities https://ift.tt/2J4XwhO